Se obligarán a determinadas empresas a garantizar que el 95% de las llamadas telefónicas que reciban de sus clientes sean atendidas, de media, en un...
Próximos cambios en los servicios de atención a la clientela.
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Novedades laborales relevantes de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. #2
Esta Ley tiene como finalidad promover y garantizar el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e...
Breve Reseña Jurisprudencial
A.- El trayecto al trabajo computa en la jornada reducida cuando la empresa establece un cambio de centro. El Tribunal Superior de Justicia de...
¿Dónde va a poner el foco Hacienda en el 2023?
Entre las principales líneas de actuación del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2023, Hacienda pondrá el foco en detectar economía...
Aspectos laborales relevantes de Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, que modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria de embarazo.
El objetivo de esta norma es mejorar el tratamiento de situaciones patológicas que afectan a la salud, introduciendo tres supuestos especiales de...
La importancia del compliance en las empresas
El Compliance o cumplimiento normativo es un aspecto importante de la gestión de riesgos de una empresa. El compliance es la novedad jurídica por...
Las claves de la nueva reforma de las pensiones 2023
En el BOE del día 17 de marzo de 2023, se ha publicado el Real Decreto-ley 2/2023 de reforma de las pensiones, que recoge importantes novedades,...
Cotización de los becarios en prácticas a partir del 1 de octubre de 2023
El Real Decreto-ley 2/2023 de reforma de las pensiones, con efectos desde el 1 de octubre de 2023, ha incluido en el sistema de Seguridad Social a...
Así será la facturación en tiempo real controlada por Hacienda.
El pasado 11 de octubre entró en vigor la Ley de medidas de prevención y lucha contra el fraude con el propósito, entre otros, de combatir el...
El Supremo permite compensar la subida del Salario Mínimo absorbiendo complementos.
El Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, fija el salario mínimo interprofesional para 2019, cuyos efectos se extendían desde el 1 de enero al...
Repercusión de gastos al arrendamiento.
Cuando alquilamos un local y, además del alquiler, exigimos al arrendatario el pago de ciertos gastos del inmueble, tales como suministros,...
Socio minoritario y auditoría de cuentas.
En los supuestos en los que un socio minoritario siempre se opone a los acuerdos o intenta poner trabas. Ahora, tras cerrar el ejercicio,...
Qué debe tener un plan de igualdad, quién lo negocia y cómo se valoran los puestos de trabajo.
Las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas por ley desde el 7 de marzo, a tener un Plan de Igualdad para su plantilla. Este plan no...
El Tribunal Económico Administrativo Central cambia de criterio y admite que se puedan compensar bases imponibles negativas si la declaración se realiza extemporáneamente (fuera del plazo voluntario).
En abril de 2017, la Resolución del Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) establecía el criterio de que la compensación de bases...
