I.- Se hace obligatorio el Registro horario para las empleadas del hogar. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en reciente sentencia en el...
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Medidas para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo y en la jubilación demorada
Con entrada en vigor en fecha 1-4-2025 se modifican la LGSS para introducir cambios, entre otras cuestiones, en la jubilación demorada, la...
Nueva protección laboral frente a emergencias: el permiso retribuido de 4 días
Con motivo de la reciente publicación del Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre (RDL), que entró en vigor el pasado 30 de noviembre de 2024,...
Caducidad de las vacaciones al final del año
En general, las vacaciones se deben disfrutar dentro del año natural en el que se devengan, por lo que el derecho a su disfrute caduca a 31 de...
Breve Reseña Jurisprudencial
I.- IMPORTANTE: Audiencia Previa Obligatoria en Despidos Disciplinarios. El Tribunal Supremo, en reciente sentencia de fecha 18/11/2024, ha...
Novedades Laborales en la Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, del derecho a la defensa:
En la reciente ley Orgánica reguladora del derecho a la Defensa, se ha incluido varias disposiciones que nos afectan en el ámbito jurídico laboral:...
El Crédito Sindical. Sentencias de interés.
A.- Exigencia de la empresa de preaviso del crédito sindical de 48 horas de antelación (STSJ Galicia de 21 de diciembre de 2020): La...
Contratos de sustitución: ¿Cómo gestionar las vacaciones?
Cuando una trabajadora solicita disfrutar de sus vacaciones tras su baja por maternidad, surgen dudas sobre la posibilidad de mantener el contrato...
Breve Reseña Jurisprudencial
I.- Despido Nulo de Empleada de Hogar Trabajadora del hogar que sufre accidente de tráfico cuando acompaña a su empleadora en ambulancia al...
Aprobadas las medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Estarán obligadas a contar con estas medidas planificadas las empresas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras y se aplicarán también a las...
8 cuestiones clave que debemos conocer de la vuelta al trabajo tras una baja de larga duración
La vuelta al trabajo tras una baja médica de larga duración es un proceso que a menudo plantea dudas tanto para la empresa como para el trabajador....
Un empleado ha dejado su puesto: ¿Cómo actuar, es dimisión o requiere un despido?
En caso de no estar claro si el empleado pretende dejar su puesto, pídale que justifique sus faltas. Si no lo hace, puede optar por un despido...
Distintas sentencias acerca del permiso de 5 días para cuidado de familiares.
Desde el pasado 30 de junio de 2023 está en vigor el permiso retribuido de cinco días para el cuidado de la pareja, de parientes de hasta el segundo...
Las claves en el ámbito socio-laboral de la nueva “Ley de Paridad”.
A los efectos de La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres (“Ley de...