El artículo 2.3 de la Ley 41/2002 básica reguladora de la autonomía del paciente establece como principio básico que todo paciente o usuario tiene...
¿Puede la empresa obligar a sus empleados a vacunarse del COVID-19?
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Las tablas salariales de su convenio colectivo se han actualizado con efectos desde 2020. Si en ese año estuvo aplicando un ERTE a sus trabajadores, ¿deberá pagarles atrasos de convenio?
Caso 1. Con atrasos Efectos anteriores al ERTE. Las tablas de su convenio se han actualizado con fecha de efectos 1 de enero de 2020 y usted...
Sentencias de interés en el ámbito laboral.
Sancionada por publicar una sentencia favorable en redes sociales Una mujer subió a sus redes la sentencia íntegra de un juicio de faltas en el que...
El Supremo reitera doctrina: consideración como tiempo de trabajo efectivo desde el domicilio al primer cliente.
El Tribunal Supremo reitera doctrina: consideración como tiempo de trabajo efectivo el que transcurre desde el domicilio del trabajador hasta llegar...
Ciberataques: ¿Se puede despedir a los trabajadores que pican en el fraude?
Esta historia, que bien podría ser ciencia ficción, es lo que le ocurrió a la directora del negociado de Administración de la Empresa Municipal de...
Claves de la propuesta de reforma laboral propuesta por el Gobierno.
El Ministerio de Trabajo ha remitido a los agentes sociales su propuesta para modificar las condiciones de contratación y la negociación colectiva...
¿Se pierden o no las vacaciones en caso de baja?
Se acercan las vacaciones y una de las preguntas recurrentes (tanto por parte de las empresas como de los empleados) es si se pierden o no las...
¿Puede una empresa imponer la reincorporación a un teletrabajador?
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha determinado que la negativa de un asalariado a regresar a su puesto no puede considerarse dimisión....
El Tribunal Supremo fija que el cambio temporal de calendarios y turnos de trabajo por el COVID-19 no es una modificación sustancial de condiciones.
Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 518/2021, 12 May. Rec. 164/2020. Atendido el tenor del Real Decreto 463/2020, por el que se declara...
Resumen Consulta Vinculante V0543-21 de 9 de marzo sobre la posibilidad de repercutir a los trabajadores las retenciones no practicadas y que han sido reclamas a la Empresa por la Agencia Tributaria.
La Empresa realiza una incorrecta retención sobre los rendimientos del trabajo de sus empleados, y posteriormente tiene un procedimiento tributario,...
Es proporcional y justificado el precepto del convenio colectivo que obliga a los trabajadores a guardar secreto profesional respecto de todas las informaciones que se conozcan con motivo del desempeño de su actividad laboral, impidiendo su difusión a terceros o en redes sociales.
El convenio colectivo de la empresa pública (TRAGSA) establece que los trabajadores pertenecientes al servicio de prevención de incendios tienen la...
El TS avala el descuento en nómina como consecuencia de la impuntualidad del trabajador.
El Tribunal Supremo avala la práctica empresarial en el sector de Contac Center consistente en no abonar a sus trabajadores la retribución...
ERTE: PAGO DE VACACIONES Y EXTRAS.
Si su empresa ha aplicado un ERTE de reducción de jornada, podrá retribuir las vacaciones según el salario pagado durante el año (que durante el...
La exención en Renta de la indemnización por despido resulta inaplicable a supuestos de reingreso en la empresa sin ánimo defraudatorio por parte del trabajador.
La inexistencia de ánimo defraudatorio en la nueva relación con la misma empresa u otra vinculada, no conlleva la aplicación automática de la...
