Seguridad Social ha habilitado un servicio para consultar la cuota que se cargará a los autónomos Hasta hace no mucho tiempo la cuota que se pagaba...
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Cotización del cónyuge y de la pareja de hecho
Cuando un empresario individual o socio mayoritario de una empresa, quiere dar de alta a su pareja en su plantilla. ¿En qué régimen debe hacerlo: en...
Permisos retribuidos. Casos dudosos
La ley prevé la existencia de un permiso retribuido cuando el empleado debe cumplir una obligación inexcusable de carácter público y personal, y...
Cotizaciones a la Seguridad Social. Incentivos vigentes en 2021
Aunque en los últimos años se han ido reduciendo los incentivos en las cotizaciones sociales, continúan existiendo en buen número, tanto para...
Excedencia por cuidado de Hijos
Si uno de sus trabajadores le pide una excedencia por cuidado de hijos, ¿cuál es el plazo máximo de duración de este derecho? Cuando el afectado...
Esquema para entender el nuevo contrato para la formación dual universitario
La Ley de Presupuestos Generales del Estado del 2021, dando nueva redacción al art. 11.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, introduce una...
Si una empresa está aplicando un ERTE, ¿puede tramitar un despido colectivo?
Muchas empresas están aplicando o han aplicado un ERTE durante el año 2020. Es decir, han tramitado una medida que permite suspender los contratos o...
‘Jornada a la carta’: el no injustificado del empresario da derecho a una indemnización
Uno de los últimos pronunciamientos judiciales considera “incuestionable” que el trabajador cobre una indemnización por daños morales cuando demanda...
Compatibilidad del trabajo con la pensión de jubilación
En primer lugar, si se está trabajando y se alcanza la edad de jubilación, hay que tener en cuenta que la persona trabajadora no tiene la obligación...
Despido tras síntomas de COVID: nulo y 6.000 euros por el daño moral
El Juzgado de lo Social nº 9 de Murcia ha declarado en su reciente sentencia de 10 de diciembre (Procedimiento: despido y cantidad 275/20) como nulo...
¿Puede la empresa obligar a sus trabajadores a vacunarse contra la COVID-19?.
Desde que se ha comenzado a administrar la vacuna contra la COVID-19, se ha abierto en los medios de comunicación el debate acerca de la posibilidad...
El Supremo vuelve a dejar claro que la falta de claridad en torno al bonus “juega” a favor de los empleados
El Supremo vuelve a dejar claro que la falta de claridad en torno al bonus “juega” a favor de los empleados Por tanto, la falta de claridad...
4 interpretaciones distintas de los tribunales sobre el “prohibido despedir” (art. 2 RD-Ley 9/2020)
Del famoso hasthag “prohibido despedir” a la realidad de los tribunales con 4 interpretaciones diferentes del art. 2 del RD-Ley 9/2020: Declaración...