La AEPD adapta la “guía de protección de datos en las relaciones laborales” a las Directrices del Comité Europeo de Protección de Datos e incluye...

El acoso laboral viene referenciado como una acción encaminada a producir malestar, miedo o terror en una persona o grupo de personas respecto de su...

La normativa en vigor establece una serie de obligaciones que han de cumplir las empresas cuando alcanzan las 50 personas trabajadoras, sin...

Entre las novedades del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en...

De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, en aras de favorecer la prolongación de la vida laboral, los convenios colectivos pueden establecer...

I.-      Subrogación obligada por Convenio Colectivo: ¿Qué ocurre si la empresa saliente incumple las obligaciones formales o documentales? La...

Desde el pasado 1 de octubre de 2023, el trabajo a tiempo parcial se ha equiparado con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los...

Por desgracia, está siendo común que empresas dedicadas al comercio hayan sufrido casos en los que un supuesto cliente ha engañado a un trabajador y...

Tipos de permisos Con carácter general, la jurisprudencia ha venido diferenciando entre permisos cortos y permisos largos en función de si el...

I.-      ¿Es válido un Whatapp como medio de prueba? Si. La jurisprudencia ya ha determinado que, al igual que lo que ocurre con los correos...

Debemos recordarles que la “nueva reforma aboral” introdujo un nuevo tipo de contrato, el contrato para circunstancias ocasionales y previsibles Las...

Desde el 1 de enero del 2024 todas las empresas deberán dar de alta en Seguridad Social a los becarios. Esto es independientemente de que realicen...

Desde el pasado 13 de julio, se ha establecido un nuevo requisito de comunicación previa para las empresas que pretendan cerrar un centro de trabajo...