La Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la...
De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a...
I.- Intercambiar ‘emails’ con otra empresa sobre una oferta de trabajo mientras se está de baja no es un acto de competencia desleal. El Tribunal...
Uno de sus trabajadores se encuentra en situación de excedencia y, aunque no ha agotado la duración máxima que solicitó, le ha dicho que quiere...
La empresa puede sancionar a sus trabajadores siempre que el incumplimiento esté tipificado en el convenio y no haya prescrito. Dependiendo de la...
A.- El trayecto al trabajo computa en la jornada reducida cuando la empresa establece un cambio de centro. El Tribunal Superior de Justicia de...
El objetivo de esta norma es mejorar el tratamiento de situaciones patológicas que afectan a la salud, introduciendo tres supuestos especiales de...
En el BOE del día 17 de marzo de 2023, se ha publicado el Real Decreto-ley 2/2023 de reforma de las pensiones, que recoge importantes novedades,...
El Real Decreto-ley 2/2023 de reforma de las pensiones, con efectos desde el 1 de octubre de 2023, ha incluido en el sistema de Seguridad Social a...
A.- La Audiencia Nacional determina que los profesores en centros privados no pueden ser fijos discontinuos Según la sentencia judicial, la...
Tanto la Agencia Española de Protección de Datos como diversos Tribunales avalan que las empresas creen grupos con los empleados sin su...
Supuesto enjuiciado: Durante la pandemia, una empresa del sector teleoperador habilitó distintas “salas virtuales mudas” de videoconferencia a...
Como medida de flexibilidad interna, existen las bolsas de horas que permite repartir el tiempo de trabajo de forma irregular. ¿Qué límites deberá...
De acuerdo con una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), las empresas tendrán que pagar las lentes graduadas o...
