El 11 de enero de 2023 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la...
Mejoras en la protección social de las personas artistas.
leer más
Newsletter
Ponte al día con toda la información de vanguardia
Sorprendido un trabajador viendo un partido del mundial de fútbol durante la jornada laboral. ¿Puedo sancionarlo?
Vea cuál es la práctica más adecuada. Pausa del bocadillo. Uno de sus trabajadores aprovechó para ver un partido del mundial de fútbol durante la...
Que no se vaya a la competencia
Las empresas pueden firmar con sus trabajadores un pacto de no competencia poscontractual siempre que lo retribuya debidamente. Pero... ¿cómo...
Diferencia entre trabajadores por cuenta ajena y trabajadores por cuenta propia. Formas básicas de prestación de servicios
El marco actual del trabajo en España se divide, principalmente, en dos grandes grupos: el trabajo por cuenta ajena y el trabajo por cuenta propia....
REVISIÓN MÉDICA: ¿TIEMPO DE TRABAJO?
A través de su servicio de prevención de riesgos, sus empleados pasan reconocimientos médicos periódicos. ¿Deben realizarse durante la jornada?...
¿Son válidas las cláusulas que evitan compensar los gastos del teletrabajo?
La AN se pronuncia de nuevo sobre la validez de las cláusulas de un acuerdo de trabajo a distancia. En este caso, declara la nulidad de una clausula...
ENTRA EN VIGOR LA LEY CREA Y CRECE.
A partir de este mes los autónomos podrán blindar su vivienda y su negocio ante un embargo A partir del 19 de octubre entró en vigor la Ley Crea...
Obligaciones y derechos laborales en la Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual.
Las empresas deben promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual. El pasado 7 de...
El nuevo mecanismo de equidad intergeneracional (MEI).
Este mecanismo tendrá carácter temporal (hasta 2032) y su fin es revalorizar las pensiones de Seguridad Social, con un incremento de las...
USO DEL E-MAIL PERSONAL
¿Puede la Empresa pedir a un trabajador que utilice su correo electrónico personal para cuestiones profesionales? ¿Qué pasa si hace un uso personal...
El Tribunal Supremo descarta la nulidad automática del despido acordado sin causa válida durante la pandemia
El Tribunal Supremo ha declarado que es ilegal imponer por ley la nulidad automática de todo despido por causas objetivas en las empresas que se...
LA EMPRESA NO CONCEDE PRÓRROGA DE EXCEDENCIA
Un trabajador está disfrutando de una excedencia voluntaria que está a punto de finalizar y ha pedido alargar la excedencia unos meses más, ¿Podemos...
Despido improcedente por tolerancia empresarial: cinco sentencias recientes (y recordatorio del Supremo)
Por “tolerancia empresarial” la jurisprudencia entiende que se produce cuando un comportamiento de un trabajador susceptible de ser sancionado no ha...
Control de llamadas telefónicas en el Trabajo.
La empresa puede controlar el uso que sus empleados realizan del teléfono corporativo dentro de la jornada laboral. Si utilizan su móvil particular,...
