Unas recientes sentencias del Tribunal Supremo señalan que para conseguir la efectiva percepción del SMI, debe sumarse tanto el salario base como...
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Sobre el uso de mascarillas en los centros de trabajo.
Con el fin de la obligatoriedad del uso de las mascarillas regulado en el Real Decreto 286/2022 de 19 abril, se presenta un nuevo panorama con...
¿Qué beneficios tiene demorar la jubilación?
Los trabajadores que demoren su jubilación podrán cobrar un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se...
El Supremo permite compensar la subida del Salario Mínimo absorbiendo complementos.
El Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, fija el salario mínimo interprofesional para 2019, cuyos efectos se extendían desde el 1 de enero al...
Qué debe tener un plan de igualdad, quién lo negocia y cómo se valoran los puestos de trabajo.
Las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas por ley desde el 7 de marzo, a tener un Plan de Igualdad para su plantilla. Este plan no...
El Supremo considera el encadenamiento de contratos como una única relación laboral e incrementa la indemnización por despido del trabajador.
El encadenamiento de contratos y las repercusiones que tiene para la empresa dejar un periodo de tiempo demasiado breve entre una extinción y una...
El Supremo falla que en la misma empresa no todos los trabajadores tienen derecho a la pausa del bocadillo.
En la misma empresa no todos los trabajadores tienen derecho a la pausa del bocadillo. Así lo ha establecido el Tribunal Supremo en una reciente...
Algunas sentencias de interés en el ámbito laboral.
El Tribunal Supremo declara nulo el despido de una empleada del hogar embarazada, aunque aún no la había comunicado El Poder Judicial, la Sala de lo...
Los nuevos contratos formativos a partir de 2022.
Los nuevos contratos formativos a partir de 2022. Ante la reordenación de los distintos tipos de contratos que encontramos en la reciente "Reforma...
Cambios en los contratos fijos-discontinuos.
La reforma laboral 2021 ha introducido cambios en la regulación de los contratos fijos-discontinuos. Cómo queda este tipo de contratos y cuándo...
Subcontratación: Convenio Aplicable.
Antes de la Reforma Laboral, no se establecía el convenio colectivo aplicable a las empresas que son contratadas o subcontratadas por otras para la...
¿Qué materias de la reforma laboral de 2012 no han sido modificadas?
La derogación total de la reforma laboral de 2.012 hubiese supuesto, entre otras medidas, la vuelta a la indemnización de 45 días por año trabajado...
Cómo aprovechar la formación bonificada si tenemos empleados en ERTE.
Todavía hay muchas empresas que mantienen empleados en ERTE. Y según el último acuerdo, si las empresas tienen trabajadores dentro de programas...
¿Cómo afecta en la nómina de enero 2022 la subida de bases de cotización?
La Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para 2022 -LPGE- (artículo 106) ha actualizado las bases y tipos de cotización que debemos...